ABOUT

WANDYは、日本の不動産仲介を民主化し、経験や人脈、担当者の当たり外れや情報格差に左右されない「誰もが納得できる標準の体験」を仕組みで実現します。

住まいを探す人には不安と手間を減らす安心の伴走を、エージェントには学習・導線・ツール・実務支援を統合した環境を提供。プロダクトと現場オペレーションの標準化により、未経験からでも成果に至る挑戦と、一定品質・スピードを両立する市場を広げます。

WANDYの文化

Vision

日本の不動産仲介を
民主化する

経験や人脈、担当者の当たり外れ、情報格差に左右される取引を、仕組みで“誰もが納得できる標準の体験”へ変えます。住まいをお探しの方には安心と余白を、エージェントには実力が正しく評価される市場を。プロダクトと現場オペレーションを磨き、一定品質が出る仕組みを広げます。

Mission

挑戦の道のりを共にする

住まいをお探しの方には、相談・比較・交渉・契約・入居準備までの不安と手間を減らす伴走を届けます。エージェントには、学べる育成と導線、使いこなせるツール、必要な実務支援を揃え、未経験でも一歩目から成果までを支える。分業と標準化で、安心とスピードを実現します。

Values

  • TEAMWORK

    チームワーク

    チームの目的と目標を揃え、最短距離で成果に向かう。役割の壁を越えて情報を開き、率直に議論し、決めたら速くやり切る。誰かの頑張りに依存せず、プロダクトとオペレーションを一体で磨き込み、再現性ある“勝ち方”をつくる。自分ごとで動き、互いの成果にコミットする。

  • HOSPITALITY

    ホスピタリティ

    即レス・神対応。相手の立場に立ち、不安や手間の“芽”を先回りして潰す。問い合わせの一次対応で終わらせず、背景まで理解して、次の一手まで伴走する。ミスや不満につながる抜け漏れを徹底的に減らし、誠実でわかりやすいコミュニケーションを積み重ねる。小さな違和感も放置せず、体験品質で信頼をつくる。

  • CHALLENGE

    チャレンジ

    次に活かせば失敗ではない。挑戦を学びに変え、より良い型へ更新し続ける。できる範囲に閉じず、まず高い目標を掲げ、最小単位で試して早く学ぶ。慣習や前提を疑い、データと現場の声をもとに改善を重ねる。変化を恐れず、成長し続ける組織である。

代表取締役
石川 倉三

富士通株式会社、株式会社リクルートを経てセールスとカスタマーサクセスに特化したBPO事業で起業。14年間の経営を経てM&A、代表取締役を交代し、2022年株式会社WANDY創業。

Message

住まいを変えるとき、誰もが新生活への期待に胸を膨らませます。しかし現実は、煩雑な手続きや限られた時間の中での妥協など、多くの「不便」が入り混じっているのが住まい選びの現状です。

私たちWANDYは、AIを活用した納得感のある物件選定やオンライン完結の仕組みを通じて、これまでの当たり前だったストレスをなくし、住まい選びを「滑らかな体験」へと変えていきます。

私たちはご契約はゴールではなく、始まりだと考えています。一過性の仲介ではなく、お客様のライフステージの変化に寄り添い続ける専属担当としてお役に立ちたいと考えています。

この挑戦を支える、社員・エージェントがいきいきと輝ける環境を追求することで、お客様へ、そして社会へと還元してまいります

取締役
澤田 篤

ダイワハウス工業で集合住宅事業部営業として勤務。5度の優秀賞の表彰を経験。その後、海外で不動産エージェントとしての活動を経て、不動産業者向けポータルの運営に参画。不動産のプロとして業務フロー構築、エージェント体験の向上を担当。

Message

創業からこれまで、本当に多くの方に支えて頂き、現在では取引件数、売上高ともに右肩上がりに増え、私自身もWANDYと一緒に日々成長できていると実感しています。

不動産取引や企業運営においては専門的な問題や乗り越えなければならない課題が幾度となく現れますが、これまでと同様に、関わってくださる皆さまに支えていただきながら、一つひとつ誠実に乗り越えていきたいと思っています。

そして、WANDYと関わっていただいたすべての方に、「また関わりたい」「誰かに紹介したい」と思っていただける企業であり続けたいと思います

取締役
髙橋 健太

リクルート20年、部長6年(販促3年/HR3年)で最大400名を統括。PL視点で事業戦略設計〜現場実装(設計・育成・仕組み化)まで一気通貫で事業横断でV字回復と継続成長を牽引(全社表彰多数)。2025年7月より、WANDY取締役COOとして中長期戦略〜事業計画、組織・グロースを推進し、経営をリード。

Message

そもそも、「なぜそれに取り組むのか」を常に意識して、それをもとに長期的ビジョンを描き、チームやステークホルダーへ合意形成してバックキャスティングする。多少のリスクを負うことや、変化し進化し続けることを厭わず、いつも誰もが気持ちよく働ける環境に気を配る。そして、それぞれが自分の仕事に責任を負う覚悟があり、多様性を受容し、個を尊重することができる。そんな価値観を大切にできる会社にしていきたいと思っています。

Leasing Customer Success Group マネージャー
徳山 晋一

不動産賃貸営業を3年経験後、株式会社リクルートにて16年間従事。
通期MVPをはじめとする多数の表彰を獲得。 その後10年間はマネージャーとして、東京・大阪・福岡・札幌・仙台・名古屋・広島など全国主要マーケットを担当。

Message

私が一貫して大切にしてきたのは、「利他の視点を、仕組みに変えること」です。エージェント、顧客、従業員、それぞれの立場で最適解は何かを構造的に捉え、属人的な対応ではなく、再現性のある仕組みとして設計することが、組織として成果を出し続ける前提だと考えています。個人の能力に依存するのではなく、
・顧客満足が高まるフロー
・エージェントが成果を出しやすい設計
・従業員が成長できる環境整備
これらを構築することが、私の役割です。WANDYが「選ばれる会社」であり続けるために、感覚ではなく構造で、短期成果だけでなく持続的成長を実現していきます。

Transaction Customer Success Group マネージャー
端 拓也

滋賀県出身。学生時代はサッカーで全国大会に2度出場し、国体選手としても活動。
新卒で大手不動産コンサルティング会社に入社。不動産売買の実務を経て、スタートアップの立ち上げなども経験。
その後、株式会社WANDYに創業メンバーとして参画し、売買領域に加えてガバナンス領域なども担当。

Message

エージェント、エンドユーザー、取引業者の皆様にとってWANDYが価値ある存在となるべく、関係者全員が納得できる取引の実現を目指しています。

事業企画グループ マネージャー
芳賀 純一

早稲田大学卒業、不動産テック系スタートアップのセールス、不動産売買会社の経営を経てWANDY立ち上げメンバーとして加入

Message

不動産業界で宅建業の現場を経験しながら、スタートアップでは0→1の立ち上げフェーズにも携わってきました。事業企画としては、経営戦略を現場に落とし込み、実行可能な形へと変換・推進する役割を担っています。現場で培った0→1の経験を活かし、構想だけで終わらせず、実行までやり切る企画/推進を目指します。